вместе с Ozon!

Перейди в IT-рекрутмент

Набор закрыт
Старт карьеры в IT
Курс IT-рекрутер
Онлайн формат
Оффер лучшим выпускникам
Длительность — 3 недели
Бесплатно. С тебя — только вовлеченность и время

вместе с Ozon!

Перейди в IT-рекрутмент

Набор закрыт
Старт карьеры в IT

Курс IT-рекрутер
Онлайн формат
Оффер лучшим выпускникам
Длительность — 3 недели
Бесплатно. С тебя — только вовлеченность и время
Ozon — один из крупнейших маркетплейсов в России. Рынок e-commerce быстро развивается, и у тебя есть шанс построить карьеру в одной из самых динамичных компаний в стране. На курсе «IT-рекрутер» ты освоишь интересную и востребованную профессию, которой не учат в вузе.
Твой маршрут в IT-рекрутмент
Route 256
Что тебя ждет
Лучшие выпускники станут сотрудниками Ozon и продолжат развиваться с нами, работая в наших офисах Москвы и Питера или удалённо из любой точки России


Возможность трудоустройства


C нами ты не только освоишь профессию, но и прокачаешься в планировании времени, многозадачности, ведении переговоров, аналитике
Прокачка soft skills
Мы расскажем тебе всё, что умеем сами, поможем освоить нюансы ИТ-найма и прокачаем тебя в одной из самых востребованных профессий на рынке рекрутмента
Карьерное развитие и рост
Ты будешь посещать вебинары и воркшопы, работать с нашими заказчиками, общаться с настоящими кандидатами
Много теории и практики
Три недели теории и практики
По вторникам и четвергам с 19:00 до 21:00 по Москве
Вебинары
По субботам разбираем кейсы от экспертов IT-рекрутмента
Воркшопы
Постоянное общение с наставником
Тьюторы

Приходи к нам, если ты

Имеешь опыт от 1 года в рекрутменте любого направления (агентства, масс-подбор, бэк-офис, диджитал, финтех, маркетинг и продажи)
Готов уделить занятиям на курсе 6 часов в неделю
Имеешь аккаунт на LinkedIn
С легкостью устанавливаешь контакт с людьми
Ориентируешься на результат
Хочешь развивать карьеру IT-рекрутера в самом быстрорастущем российском e-commerce
Готов присоединиться?
Попавших в рейтинг - пригласим на программу
Попади в рейтинг
Подай заявку
Этапы отбора
Стань лучшим выпускником и получи предложение о работе в Ozon


Успешно пройди курс и получи оффер
Пройти тест


Этапы отбора
Готов присоединиться?
Подай заявку
Попавших в рейтинг - пригласим на программу


Попади в рейтинг
Стань лучшим выпускником и получи предложение о работе в Ozon
Успешно пройди курс и получи оффер
Пройди тест

Твой путь
в IT-рекрутмент

Наши ведущие рекрутеры погрузят в специфику поиска на ИТ-вакансии и поделятся особенностями найма в нашу компанию. Тебя ждут вебинары и воркшопы от лучших экспертов ИТ-рынка, где они поделятся, как все работает в других компаниях. Также мы обязательно расскажем про нюансы профессии, поделимся своими личными лайфхаками
Погружение в теорию
У каждого участника будет тьютор на всё время прохождения курса, который будет давать обратную связь, отвечать на все возникающие вопросы и показывать на своём примере, как нужно работать с кандидатами и нанимающими менеджерами. Ещё тебя ждут групповые занятия, разбор сложных кейсов, обсуждение опыта друг друга, а также разбор ошибок и историй успеха
Много практики
Преподаватели
Набирайся опыта у экспертов Ozon
Ведущий менеджер по подбору персонала. Более 4-х лет опыта в подборе back office, digital, IT.
Отвечает за подбор разработчиков DWH, Data Engineer и аналитиков.
Анастасия Кибец
Ведущий менеджер по подбору персонала. Более 5 лет опыта в рекрутменте. Отвечает за подбор продуктовых разработчиков, аналитиков и дата-инженеров
Элина
Хамитова
Ведущий менеджер по подбору персонала. Более 3-х лет опыта в IT-рекрутменте
Екатерина Мамайкина
Ведущий менеджер по подбору персонала. Более 7 лет работала в бизнес-рекрутменте большой четверки и фармацевтики
Полина Солодова
Наталья
Рябова
Старший менеджер по подбору персонала. Более 5 лет в HR, ранее занималась подбором бэкенд, data science, фронтенд, ML в Яндекс
В конце пути ты будешь
Курс IT-рекрутер
находить 1000 резюме для того, чтобы закрыть 1 вакансию
активно использовать такие слова, как вестинг, CR, фреймворк, скрам, спринт
отличать фронтенд от бэкенда
знать, по каким рельсам ездит Руби
определять источники найма для 20 разных стримов
бороться за кандидатов на высококонкурентном рынке
продавать многокомпонентные офферы
Набор закрыт
Начни карьеру в IT-рекрутменте — пройди отборочный тест
Набор закрыт
Начни карьеру в IT-рекрутменте — пройди отборочный тест
Про путь в IT-рекрутмент
Кто может принять участие в отборе?
Кандидаты с опытом работы от 1 года в рекрутменте любого направления (агентства, масс-подбор, бэк-офис, диджитал, финтех, маркетинг и продажи)
    Что представляет собой отборочный тест?
    4 практических задания на сорсинг, анализ информации, расчет оффера и грамматику
      На основании чего будет приниматься решение о зачислении?
      На основе места в рейтинге – топ-40 попадут на курс.
      Чтобы попасть в ТОП, нужно правильно решить как можно больше заданий за отведенное время (20 минут.) При этом мы будем учитывать скорость решения заданий.
        Что необходимо для занятий?
        Ноутбук или компьютер и устойчивое интернет-соединение